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基于文献分析个人-环境适配理论在职业卫生领域的应用

吕柯瑶,孙瑞灿,袁琴,陈小方,兰亚佳

目的 基于文献计量学分析个人-环境适配理论的研究现状及研究热点,探索适配理论与职业紧张的关系类别,为该理论在职业卫生领域的应用发展提供思路和依据。方法 检索Web of Science数据库中的个人-环境适配相关的文献,检索时间为1900—2021年。使用Excel 2016、R 4.1.2软件和Cite Space 5.8 R3软件对数据进行整理并分析。结果 经检索和筛选,最终纳入929篇个人-环境适配相关文献,发表时间在1992—2021年,发文量呈逐年上升趋势。研究领域主要集中于商业经济学、心理学、社会科学;职业健康领域排在第7位。总发文量最多的国家为美国232篇(25.36%);中国79篇(8.63%)居第2位,且近年来中国的研究量有追赶美国的趋势;总被引频次最高文献是Edwards,JR等人的“The Value of Value Congruence”,总被引频次为563。关键词分析显示个人-环境适配研究主要集中于理论框架、个人、组织3个方面,对个人的研究中关注了职业紧张,但总体来说与职业卫生相关文献较少(20篇)。结论 个人-环境适配理论与职业紧张内涵较为一致,适配对职业紧张研究有重要意义。后续研究应建立起工作适配-职业紧张的完整理论框架,并将其运用于实证研究中。