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2019年重庆市渝中区公共卫生工作人员职业倦怠现况分析

张欢,王佳,曾艺,沈倩倩,孙振兴,王跃会

目的  了解重庆市渝中区公共卫生工作人员的职业倦怠现状,为预防和减少公共卫生工作人员职业倦怠状况提供科学依据。方法  于2019年采用分层整群抽样的方法抽取重庆市渝中区370名公共卫生工作人员,完成重庆市渝中区公共卫生工作人员职业倦怠现况调查问卷。采用SPSS 20.0软件进行卡方检验、方差分析、Bonferroni检验和多元Logistic回归。结果  被调查人员职业倦怠阳性检出率为77.84%。单因素分析显示不同文化程度、月收入、工作单位、加班情况的公共卫生工作人员的职业倦怠检出率存在统计学意义(P<0.05)。多元Logistic回归分析结果月收入≥8 000元(相对于月收入<5 000元)(OR=0.258,95%CI:0.107~0.621)的职业倦怠率较低,疾控(相对于医院)(OR=0.375,95%CI:0.145~0.971)的职业倦怠率较低,经常加班(相对于从不加班)者(OR=8.864,95%CI:1.864~42.169)的职业倦怠率较高。结论  重庆市渝中区公卫人员的职业倦怠问题不容忽视。公卫人员要正确认识职业倦怠,医疗单位及管理部门也要注重营造好的工作环境,降低工作人员职业倦怠。